网易道歉

  25日,针对暴力裁员一事,网易公司回应称,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为◄。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响Ψ的同事和公众致歉。

  “我们将继续≮≯尝试和他进…行积极有效的沟通▒,推进事件妥善处理,也愿意为』这位前同事提供一切可行的援助。”网易表示,“网易将重新审视自己,۩๑除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台。”

  11月24日Σ,微信公众号“你的游戏我的心”发表《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经◎历的噩梦!♂》一文。

  文章◈详细讲述了一名网易员κ工身患扩张型心肌病,遭到公司主管和HR轮番谈话,“纠缠不清”、“变相威胁”说拿N+1的话会对该员工非常不利等内容,并迅速引起朋友圈刷屏。

  该员工自称网易游戏策划◥,1▊4年⊿从上海交大毕业,工▐作5年。

  以下为网∠易声明全文:

  说明

  ▁▂▃▄关于近日有☆۩..网易前同事发布文章,反映其离职前的遭遇一事,网易公司说明如下:

  一、今♀の年3≒月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工↓作质量。经复核,其绩效确$不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况′。

  在他申请的3个月病假期间,公司按ⓛ时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性∮给予其“N+1”的补偿,但反思我们的沟通和处理过程,相关人¨员确实存在简单粗暴、不近人情Ⅸ等等诸多不妥行为。

  对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影☞响的同事和↘公众致歉——对不起,我们做错了。

  二、在同事〗的身体健康面前,网易始终认为,无论能力素⌒质如何、业绩贡献多少,我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的。我们为每一位员工在“五险一金”外,购买了额◙外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。

  遗憾的是,这位前同事谢绝了我们在9月主动☼提出“N+1"外的特殊关怀α方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离∨职后∩的12个月内,继续额外︶︷︸每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来,我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。

  三、人才是网易发展的基石,同事的健康、成长、发展,是网易最大的KPI。这次事件是对我们的一次警醒┕,≡网易将重新审视自己,除▇█了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系┊┋外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日Щ战友的成长,分享公司发展的点滴。

  网易&公司

  2019‰年11月25日

  


  ¤来源:环球时报

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