2011年8月份和9月领取的工资如何缴纳个人所得税?

   &nb╭╮sp;&n』bsp; 问:某企业职工王某2011年8月、9月分别取得单位支付工■资、奖金等5000元(已扣除三险一金),请问王某如何计算8、9月份↹工资薪╜金所得个人所得税?

  答:《国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所●得┍税法有关问题εїз的公告》(国家税务总局公告2⊕011年第46⿸号)第一条★第(一)款规定,纳┙税人2011年9⇔月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,Ↄ应适用税┖法修改后的减除∮费用标准和税率表(见附件一),计算缴纳个人所得税。

  第(┕二)款规定,纳税人2011年9月1日≈前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后入◥库,均应适用税Π法修改前的减除费用δ标⊙准和税率表,计算缴纳个人Ъ所得税。

  根据《个人所得税法》规定,▬工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十Ⅲ五日ι内Ж(未⌒修改前为次月七๑日内)缴入国库,并向税务机关报送纳税╠╡申报表。因此单Θ位(扣缴义务人)8〤月份向►员工(纳税人)发放工资°゜的时候就应该扣缴,并在9月份申报缴纳税,该笔收入应该仍适用20┈┉00元╩的费用减☆除标准和△老税ㄨ率。纳税人9⿹月份取得的工资收入▒,◐则应└该按3500元费用减除标准和新税率来计算税款。

  即:王某在计算8月份工资薪金所得个人所得税时,应按照老税≈法的规定,适用2000元的费用扣除标准,以5000-ↂ2000=3ρ000∴元为应纳税所得额,计算缴г纳Ψ个人所得税。在计算9月份工资薪金所得个人所得税时,应按照新税法的规定,卍适用3500元的费用扣除标准,以5000-3500=1500元为应纳税所得额,计算缴纳个人所得税。

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